TFS向上推進宣言

Declaration Of Promotion Of TFS Improvement

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TFS向上推進宣言～126（いいチーム）プロジェクト～

チーム/家族満足度(Team family satisfaction)から従業員満足度の向上を目指し、更なる業績向上を実現する。

TFS向上推進の背景

クラウドエムでは、お客様への最高のサービスは社内のチームワークが最も大切だと考えております。働きやすい環境を創り上げるために、チーム/家族満足度(Team family satisfaction)の向上を目的にTFS推進宣言を実施しております。TFS向上を推進することで、「思いやりの精神」「助け合いの精神」「感謝の精神」を育み、会社内の協力体制を強固にし、人材育成、会社業績向上・目標達成・福利厚生活用の一助としております。

取組への推進事項

クラウドによる「働き方改革」

セールスフォース社のクラウドシステムを活用し、帰宅時間や改善目標等の進捗状況をリアルタイムに管理・確認することで全スタッフの意識向上と改革推進を実践しております。

ITとアウトソーシングを駆使した「時間短縮革命」

業務効率改善のために社内システムの強化と外部へのアウトソーシングを実施し、作業時間短縮を実践しております。

「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度とは

三重県では、誰もが働きやすい職場環境づくりを目的に、ワーク・ライフ・バランスの推進や働き方の見直し、次世代育成支援、女性の活躍などに取り組んでいる企業等を募集し、優れた取組を県内に広めることにより、地域社会全体での「働き方改革」の取組推進を図るため、「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度を実施

弊社の職場環境及びTFS推進制度が評価され、2020年「みえの働き方改革推進企業」奨励賞を受賞しました。

働き方改革表彰状

TFS推進3大プロジェクト

ファミリー支援
プロジェクト

家族安心・健康支援
プロジェクト

チームワーク支援
プロジェクト

ファミリー支援プロジェクト

弊社スローガンの一つである「家族が安心して生活できる会社であること」の実現のために、「思いやりの精神」「助け合いの精神」「感謝の精神」は家族への感謝から始まります。生んでくれた両親への感謝、生まれてくれた子供たちへの感謝、いつも支えてくれる家族 (奥様、旦那様) への感謝を大切にするための制度です。

ありがとう制度

奥様バースデイ
制度

お塾へGO!!

大切な日は
家族と過ごすDay

入学おめでとう
制度

マイカー購入
支援制度

子ども健やか
プロジェクト

生んでくれて
ありがとう制度

生まれてくれて
ありがとう制度

子育てタイム

お助けタイム

家族参加型福利厚生システムEeTEAM（イーチーム）

幸せの
おすそ分け企画

子供の参観日

運動会は絶対応援!!
【小学生編】

家族安心・健康支援プロジェクト

中小企業の最大の利点はチームワークだと考えます。ES向上の最大要因は職場の環境づくりです。職場で働く皆さんの意識が大切となるので、相手を理解し、強固な絆を創るための制度です。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営優良法人2020年中小規模法人部門より連続で認定いただいております。
経済産業省：健康経営優良法人認定制度サイト

良い仕事は、元気から始まります。常に良好な体調を維持するための制度です。弊社では、平成29年9月27日より「健康宣言書」の通り、社員の心と身体の健康づくりに取り組んでおります。